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南海人才网提示:本简历更新时间:2024-12-29
罗女士
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:41 岁
  • 籍  贯:广东南海
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:150 CM
  • 体  重: KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:高中
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:跟单,面辅料采购
希望薪资:面议|想在南海不限工作
136……781
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自我描述
技能特长:
熟练使用Word、Excel、ERP、OA及电子邮件等办公软件操作,熟悉采购流程
自我评价:适应能力强、脚踏实地、工作认真负责、进取心强、敢于创新、乐于接受挑战;刻苦学习。
工作经历
  • 时间:2000年06月-2013年11月公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)所在部门:采购部职位名称:采购员
  • 工作描述:
    工作内容:时 间:2000年6月2013年11月
    公司名称:广东嘉莉诗国际服装有限公司
    公司性质:国有企业
    担任职位:采购专员
    工作描述:
    1、按照公司的采购流程进行采购工作,主要负责内衣面、辅料的采购、供应商资料搜集、评估,对供应商档案的建立,并定期考核、筛选、优化供应商;
    2、负责对生产物料价格进行询价、比价、议价等相关成本控制工作。
    3、采购单的下达;采购物品交货期的跟踪及控制;
    4、与供应商洽淡有关交期、质量等方面沟通协调;
    5、做好上级安排的其他相关工作。

    2002/06--2008/08:广东嘉莉诗国际服装有限公司|生产中心|材料跟单兼生产内务助理
    1、负责生产产量、质量统计分析;
    2、负责生产订单物料回料的跟踪到位;
    3、生产制单的编制;
    4、协助生产总监处理内务事宜及与公司各部门的协调、沟通工作。

    2000/06--2002/05:广东嘉莉诗国际服装有限公司|财务部|统计员
    1、负责公司产品销售量的统计及分析;
    2、负责公司生产产量统计分析及成品入库帐务的核对工作等;
  • 离职原因:公司结业
  • 时间:2014年03月-2015年01月公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)所在部门:采购部职位名称:采购员
  • 工作描述:
    主要负责内衣面、辅料的采购,对供应商档案的建立;
    2、负责对生产物料价格进行询价、比价、议价等相关成本控制工作。
    3、采购单的下达;采购物品交货期的跟踪及控制;
    4、订购物料颜色对色及批复。
    5、与供应商洽淡有关交期、质量等方面沟通协调;
    6、负责对生产物料收货;
    7、完成上级下达的其它任务。
  • 离职原因:寻求更大发展空间
  • 时间:2015年01月-12月公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)所在部门:采购部职位名称:采购员
  • 工作描述:
    按照公司的采购流程进行采购工作,主要负责内衣面、辅料的采购;
    2、采购单的下达;采购物品交货期的跟踪及控制;
    3、与供应商洽淡有关交期、质量等方面沟通协调;
    4、做好回料跟催及订购数量的核对工作;
    5、供应商帐务核对工作。
    6、做好上级安排的其他相关工作。
  • 离职原因:家庭原因
  • 时间:2015年12月--2020年05月公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)所在部门:采购部职位名称:采购员
  • 工作描述:
    1、按照公司的采购流程进行采购工作,主要负责内衣面、辅料的采购;
    2、采购单的下达;采购物品交货期的跟踪及控制;
    3、与供应商洽淡有关交期、质量等方面沟通协调;
    4、做好回料跟催及订购数量的核对工作;
    5、供应商帐务核对工作。
    6、做好上级安排的其他相关工作。
    7、负责OEM客户货期及出货跟进。
  • 离职原因:个人原因
  • 时间:2020年06月-至今公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)所在部门:采购部职位名称:采购员
  • 工作描述:
    1、按照公司的采购流程进行采购工作,主要负责内衣面、辅料的采购;
    2、采购单的下达;采购物品交货期的跟踪及控制;
    3、与供应商洽淡有关交期、质量等方面沟通协调;
    4、做好回料跟催及订购数量的核对工作;
    5、供应商帐务核对工作。
    6、做好上级安排的其他相关工作。
  • 离职原因: