南海人才网提示：本简历更新时间：2021-07-05
丁先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：43 岁
- 籍 贯：
- 婚姻状况：
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我评价：多年电子电器行业工作经验，熟悉从原材料来料、制造生产、产品测试、成品出货各个过程的品质管控，以及发生异常的改善处理，熟悉各种品质管理工具，熟悉质量体系的建立、推行、维护，有较强的品质意识，善于沟通协调，通过团队合作开展工作
教育经历
- 时间：1996-9-1999-7学校：………………专业：机电一体化
- 专业描述：
主要学习机械原理及制图，电工基础，电子线路，电力内外线施工
工作经历
- 时间：2020-5-2021-6公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：电子/微电子(半导体/集成电路)所在部门：品质部职位名称：品质经理
- 工作描述：质量体系的建立与推行、维护，质量目标达成状况的统计、修订，产品质量标准的建立及完善，处理生产过程中的品质异常，监控产品全程的质量，处理客户端异常反馈，依据反馈的问题制定改善计划，制定培训计划定期组织质量管理人员培训，控制质量费用，减少重工、报废，降低质量成本
- 离职原因：
- 时间：2015-6-2020-4公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：家电业所在部门：品质部职位名称：品质主管
- 工作描述：制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程，新产品试产的跟进，并制作PPAP、FEMA，处理客户投诉(主要对接美的、松下、老板电器)，召开品质会议检讨并回复客户改善报告，生产异常的跟进处理，不良原因分析，改善措施实施、验证，部门人员管理、人员培训及绩效考核
- 离职原因：
- 时间：2009-3-2014-12公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：电子/微电子(半导体/集成电路)所在部门：品质部职位名称：品质工程师
- 工作描述：产品试产的跟进，组织召开试产总结会议，根据问题点进行检讨，制定改善对策及责任人，并对结果进行验证，产品功能测试、可靠性测试及检验标的制定，检验人员的培训与考核，制程品质异常的跟进与处理
- 离职原因：
