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案例介绍：

cnrencai是位应届结业生，一向在企业面试找工作，最近有家外资企业约他复试去，说是公司老总要对他复试，cnrencai又兴奋又严重，这家企业是cnrencai很是想去的企业，但这又他是第一次去加入公司老总的复试，不明白自己该若何面临此次复试，他处处咨询他人，也曾咨询了一家职业参谋公司，获得的回覆是;这种环境要看老板的“眼缘”，cnrencai更加没了主张，因而又到我们这里来咨询;我该若何面临公司老总的复试，真的是看所谓“眼缘”吗?

诊断：

所谓“眼缘”，就是指老总看你第一眼的所谓感受，而事实上，老总对应聘者第一感受常常不是看到应聘者时辰的感受，而是对应聘者进行初试的人力资本部分或营业部分，对老总的介绍，老总按照他们的介绍对应聘者发生的感受，就是老总对应聘人的第一感受，所以我们告知cnrencai，不要担忧这种什么感受，作为企业的专业部分，人力资本部既然把你推荐让老板面试，他们根基已考虑到你的所有身分了，诸如你的表面、气质、辞吐、你的专业等等，你所要注重的首要就是衣着和沟通，对于这两点，我们向cnrencai提了两个建议：

1、 衣着上，可以参照面试你的人力资本部的部分主管，若是他穿的是正装，那建议也穿正装，但颜色要淡雅一点，若是他穿的很休闲的，那你便可以有自己选择穿正装仍是休闲类衣服的自由了，但必定要整洁清洁，也不要过于休闲花梢，因为按常规来说，企业人力资本部分主管穿戴根基能看出该企业老总对员工衣着的要求。

2、 在和总司理沟通上，没关系张，若是他向你发问，一般他问的问题有80%以上，是你加入初试时辰，人力资本部或营业部分主管问你的问题，若是一严重，你回覆的和初试回覆的纷歧样，那你就会有问题了

同时，我们告知cnrencai，一般由下面层层面试推荐给总司理面试的，总司理不大会多问，他更多的是告知你企业的布景、文化、将来，一些自己创业的老总还会和你说些他的创业史，更多的是想让你喜好这企业，这里值得注重的是，当老总措辞时辰，良多人不敢看着他的眼睛，会选择垂头或目光看别处，这很不不礼貌，并且也会让老总感觉你对他说的话，有点不觉得然，轻易造成面试的掉败，所以当老总在和你谈话时辰，若是你不敢看他的眼睛，就看着他的嘴或下巴的位置，如许，既可以消弭自己严重，也能够让老总感觉你很灌输他的谈话。