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中国人材网就给大家分享下加入面试时的一些主要注重事项，但愿大家注重：

1、 迟到。

2、 迟到，还暗示原因是雇主给了过错的标的目的。

3、 穿戴不整，或者不得当。

4、 谈话时眼睛不看面试官。

5、 事前完全不明白公司的任何信息，问：“你们是做什么营业的?”

6、 回覆问题老是用简短的"yes"和"no“。

7、 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。

8、 回覆时缺乏主题，漫无边际的乱侃。

9、 无精打彩，好象对能不克不及获得工作缺乏热诚。

10、表示出一种非论做什么都可以，只要有份工作就行的绝望。

11、叫错对方(面试人员)的名字。

12、说之前雇主，同事或公司的坏话。

13、问面试官：“我做得若何?你会雇佣我吗?”

14、当面试官问你有无什么问题时说“没有”。

15、在面试起头前，要求借用德律风，打给现任雇主，一边咳嗽一边说自己病了要乞假一天。

16、原本约好的来面试时带一份最新版本的简历，和一份布景证实(reference)的清单。来到时才说那些布景证实的人都临时找不到(not available)。

17、问及你“你认为五年今后你会是在哪一个位置/程度?”时，说“谁明白啊，或许明天我会被一辆公共汽车给撞倒。”